Resturlaub rechner

Ermitteln Sie schnell und zuverlässig Ihre verbleibenden Urlaubstage unter Berücksichtigung von Jahresanspruch, bereits genommenem Urlaub, geplantem Urlaub und Resturlaub aus dem Vorjahr.

Erstellt von: Business Rechner

Resturlaub Rechner

Aktualisiert nach geltenden deutschen Vorschriften
Dieser Rechner folgt den neuesten deutschen Steuervorschriften, Tarifen und Gesetzen für 2025. Die Berechnungen wurden auf Genauigkeit überprüft.
Mindestens 20 Tage bei 5-Tage-Woche (gesetzlich)
Bereits verbrauchte Urlaubstage im aktuellen Jahr
Optional: Bereits fest gebuchter oder geplanter Urlaub
Bei Eintritt im laufenden Jahr wird der Urlaubsanspruch anteilig berechnet
Übertragener Urlaub aus dem Vorjahr (verfällt meist bis 31. März)

Resturlaub effizient berechnen

Ermitteln Sie schnell und genau Ihre verbleibenden Urlaubstage für 2025.

1

Persönliche Daten eingeben

Geben Sie Ihre Arbeitsdauer und den vertraglichen Urlaubsanspruch an.

2

Bereits genommener Urlaub

Tragen Sie die bisher genommenen Urlaubstage des Jahres ein.

3

Ergebnis anzeigen

Klicken Sie auf 'Berechnen', um Ihre Resturlaubstage zu sehen.

4

Ergebnis interpretieren

Nutzen Sie die Information für Ihre Urlaubsplanung und Arbeitszeitgestaltung.

Beispiele

1

Resturlaub für Angestellten berechnen

Ein Angestellter möchte wissen, wie viele Urlaubstage ihm noch für 2025 zustehen.

Eingabewerte
vertraglicherUrlaubsanspruch30 Tage
arbeitsbeginn01. Januar 2025
bereitsGenommenerUrlaub15 Tage
Ergebnis
15 Tage

Der Angestellte hat noch 15 Urlaubstage übrig, die er für den Rest des Jahres einplanen kann.

2

Resturlaub für Teilzeitkraft ermitteln

Eine Teilzeitkraft arbeitet 20 Stunden pro Woche und möchte ihren Resturlaub berechnen.

Eingabewerte
vertraglicherUrlaubsanspruch24 Tage
arbeitsbeginn01. Januar 2025
bereitsGenommenerUrlaub10 Tage
Ergebnis
14 Tage

Die Teilzeitkraft hat noch 14 Tage Resturlaub, die sie flexibel nutzen kann.

3

Resturlaub für Selbstständige planen

Ein selbstständiger Unternehmer prüft, wie viel Urlaub er sich 2025 noch leisten kann.

Eingabewerte
vertraglicherUrlaubsanspruch20 Tage
arbeitsbeginn01. Januar 2025
bereitsGenommenerUrlaub5 Tage
Ergebnis
15 Tage

Der Unternehmer kann noch 15 Tage Urlaub einplanen, was ihm hilft, seine Arbeitsbelastung besser zu managen.

Häufig gestellte Fragen

Geben Sie Ihre vertraglichen Urlaubstage und bereits genommene Tage in unseren Rechner ein, um Ihre verbleibenden Urlaubstage zu ermitteln.

Laut § 7 BUrlG muss der Urlaub im laufenden Jahr genommen werden, eine Übertragung ist nur ausnahmsweise bis 31. März des Folgejahres möglich.

Ja, der Anspruch wird anteilig nach den Arbeitstagen berechnet. Nutzen Sie den Rechner, um Ihren spezifischen Anspruch zu ermitteln.

Resturlaub muss während der Kündigungsfrist genommen werden, sonst erfolgt eine Auszahlung gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG.

Nein, Sonderurlaubstage sind separat und beeinflussen nicht den regulären Urlaubsanspruch gemäß Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag.

Berücksichtigen Sie arbeitsfreie Tage und persönliche Verpflichtungen, um Ihren Urlaub strategisch zu nutzen und Überlastungen zu vermeiden.

Resturlaub strategisch nutzen

Laut § 7 BUrlG sollte Resturlaub bis Ende des Jahres genommen werden, um Verlust zu vermeiden. Planen Sie frühzeitig, um Überlastung zu verhindern und berufliche Verpflichtungen zu berücksichtigen. Nutzen Sie den Resturlaub für Erholung oder Weiterbildung und steigern Sie Ihre langfristige Produktivität.