Resturlaub rechner
Ermitteln Sie schnell und zuverlässig Ihre verbleibenden Urlaubstage unter Berücksichtigung von Jahresanspruch, bereits genommenem Urlaub, geplantem Urlaub und Resturlaub aus dem Vorjahr.
Resturlaub Rechner
Resturlaub effizient berechnen
Ermitteln Sie schnell und genau Ihre verbleibenden Urlaubstage für 2025.
Persönliche Daten eingeben
Geben Sie Ihre Arbeitsdauer und den vertraglichen Urlaubsanspruch an.
Bereits genommener Urlaub
Tragen Sie die bisher genommenen Urlaubstage des Jahres ein.
Ergebnis anzeigen
Klicken Sie auf 'Berechnen', um Ihre Resturlaubstage zu sehen.
Ergebnis interpretieren
Nutzen Sie die Information für Ihre Urlaubsplanung und Arbeitszeitgestaltung.
Beispiele
Resturlaub für Angestellten berechnen
Ein Angestellter möchte wissen, wie viele Urlaubstage ihm noch für 2025 zustehen.
Der Angestellte hat noch 15 Urlaubstage übrig, die er für den Rest des Jahres einplanen kann.
Resturlaub für Teilzeitkraft ermitteln
Eine Teilzeitkraft arbeitet 20 Stunden pro Woche und möchte ihren Resturlaub berechnen.
Die Teilzeitkraft hat noch 14 Tage Resturlaub, die sie flexibel nutzen kann.
Resturlaub für Selbstständige planen
Ein selbstständiger Unternehmer prüft, wie viel Urlaub er sich 2025 noch leisten kann.
Der Unternehmer kann noch 15 Tage Urlaub einplanen, was ihm hilft, seine Arbeitsbelastung besser zu managen.
Häufig gestellte Fragen
Geben Sie Ihre vertraglichen Urlaubstage und bereits genommene Tage in unseren Rechner ein, um Ihre verbleibenden Urlaubstage zu ermitteln.
Laut § 7 BUrlG muss der Urlaub im laufenden Jahr genommen werden, eine Übertragung ist nur ausnahmsweise bis 31. März des Folgejahres möglich.
Ja, der Anspruch wird anteilig nach den Arbeitstagen berechnet. Nutzen Sie den Rechner, um Ihren spezifischen Anspruch zu ermitteln.
Resturlaub muss während der Kündigungsfrist genommen werden, sonst erfolgt eine Auszahlung gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG.
Nein, Sonderurlaubstage sind separat und beeinflussen nicht den regulären Urlaubsanspruch gemäß Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag.
Berücksichtigen Sie arbeitsfreie Tage und persönliche Verpflichtungen, um Ihren Urlaub strategisch zu nutzen und Überlastungen zu vermeiden.
Resturlaub strategisch nutzen
Laut § 7 BUrlG sollte Resturlaub bis Ende des Jahres genommen werden, um Verlust zu vermeiden. Planen Sie frühzeitig, um Überlastung zu verhindern und berufliche Verpflichtungen zu berücksichtigen. Nutzen Sie den Resturlaub für Erholung oder Weiterbildung und steigern Sie Ihre langfristige Produktivität.
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